公司與員工的關係如同古代的皇朝與忠臣間的關係，而一個員工的忠誠度，可是會影響許多事，位階越高，影響的事越多且越深，而現代有一個觀念，就是有錢能使鬼推磨，通常一位員工的背叛，往往都與金錢代價有關，而忠誠度就在那瞬間崩毀了。

所以說，公司培養一個員工才能，花費了許多時間與資本，在員工已雕塑成對公司有貢獻的角色時，這時員工就會想往外去闖闖，此時，員工對公司所忠誠度與外界的誘惑，就互相拉扯著，迫使員工要做出一個抉擇，而這個選擇也將是決定自己的未來，也是考驗著員工對公司的情感還保留多少。